El Gobierno nacional confirmó el despido de 140 empleados contratados del SMN como parte de un plan de modernización. En La Pampa, donde el organismo cuenta con 12 trabajadores, hay inquietud por el impacto de la medida.
El Gobierno nacional avanza en una reestructuración del Servicio Meteorológico Nacional (SMN) que incluirá el despido de 140 empleados contratados y la puesta en marcha de un plan integral de modernización. El objetivo es automatizar procesos, reducir costos operativos y adecuar el sistema a estándares internacionales.
Según informaron fuentes oficiales, se contempla mantener la presencia de observadores en el territorio, pero ajustando las dotaciones a parámetros considerados más eficientes. En términos operativos, esto implica pasar de esquemas con entre siete y nueve personas por estación a un promedio de cuatro o cinco.
En La Pampa, el organismo cuenta con 12 trabajadores, de los cuales solo tres integran la planta permanente. Los nueve restantes son contratados. Siete cumplen funciones en la oficina de Santa Rosa, cuatro en General Pico y uno en la estación meteorológica de Victorica.
La decisión se inscribe en una estrategia más amplia de reforma del Estado y responde a un diagnóstico oficial que detectó un sobredimensionamiento en áreas administrativas y operativas, junto con un atraso tecnológico significativo en la red de observación meteorológica.
Los telegramas de desvinculación comenzarán a enviarse de manera inmediata y alcanzarán a personal contratado, principalmente en funciones administrativas y de observación manual. Se trata de una reducción puntual dentro de una planta total cercana a los mil empleados que actualmente integran el organismo.
El eje del plan es la modernización de la red de observación, que actualmente cuenta con unas 130 estaciones distribuidas en todo el país. El sistema vigente presenta un grado significativo de desactualización y opera, en gran medida, sobre la base de estaciones meteorológicas manuales.
Fuentes del Gobierno nacional indicaron que el plan busca reemplazar procesos manuales por sistemas automatizados, lo que permitiría obtener información en tiempo real con mayor eficiencia. Aseguraron que no habrá desvinculación de meteorólogos, considerados un recurso estratégico, y que el núcleo técnico del organismo será preservado.
El proceso de reforma se originó a partir de un informe del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que identificó áreas de mejora en la estructura del SMN.