miércoles, 6 mayo, 2026
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Santa Isabel: trabajadores denuncian demoras salariales y reasignaciones de personal

Empleados municipales de Santa Isabel expresaron su malestar por la falta de pago de haberes, mientras se abonaron sueldos a concejales, y denuncian cambios de funciones arbitrarios.

En el marco de la crisis institucional desatada por la suspensión del intendente Guillermo Farana (peronismo), trabajadores municipales de Santa Isabel manifestaron este miércoles su preocupación por la demora en el cobro de sus salarios, en contraste con el pago realizado a los concejales. La situación genera cuestionamientos sobre la equidad en la administración de los recursos.

Además, los empleados denunciaron un reordenamiento del personal que incluye desplazamientos y cambios de funciones, incluso hacia tareas para las que no están capacitados. El viernes 17 de abril, el Concejo Deliberante conformó una comisión investigadora para analizar posibles irregularidades y suspendió por 60 días al intendente Farana. Actualmente, la viceintendenta María Elizabeth Cabral está a cargo del Ejecutivo municipal.

En una nota presentada ante Cabral, los trabajadores señalaron: “En el marco de la crisis institucional que atraviesa nuestra localidad, expresamos nuestra profunda preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores municipales”. Criticaron que los salarios siguen atrasados y que se priorizó el pago a concejales, lo que calificaron como un criterio carente de equidad.

“Resulta inadmisible que en este contexto se haya abonado el sueldo a concejales mientras funcionarios y trabajadores continúan sin percibir sus haberes”, indicaron, y exigieron “el pago del sueldo en tiempo y forma para la totalidad del personal sin distinción”.

Asimismo, denunciaron “cambios arbitrarios en los lugares de trabajo” que afectan el funcionamiento de las áreas y la calidad de los servicios. “Gobernar implica responsabilidad, orden y respeto. Hoy se observa improvisación y falta de planificación”, concluyeron, solicitando medidas urgentes para garantizar previsibilidad salarial y orden en la gestión municipal.

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