El Gobierno provincial y el sindicato docente presentaron posturas divergentes sobre los salarios del sector, en la previa de la reunión paritaria del martes 19 de mayo.
El Gobierno de La Pampa informó, a través de la Agencia Provincial de Noticias, que los salarios docentes en la provincia se encuentran entre los mejores del país en términos de sueldo básico y salario bruto. Según un informe oficial de la Secretaría de Educación del Ministerio de Capital Humano de la Nación, publicado el 14 de mayo, La Pampa ocupa el primer lugar en la Patagonia y el segundo a nivel nacional en la relación entre básico y salario bruto, y registró el mayor aumento trimestral de salarios docentes de la Región Sur en el primer trimestre de 2026.
La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) respondió a través de un comunicado en su sitio web. El sindicato afirmó que el informe oficial compara salarios básicos y no salarios reales. Señaló que el ingreso docente se compone de básico, sumas garantizadas, adicionales y otros componentes, y que existen provincias que superan a La Pampa tanto en salario inicial como en máxima antigüedad. “Un docente pampeano con toda su trayectoria puede ganar menos que un colega de otra provincia que recién empieza”, indicó el comunicado.
UTELPa también mencionó que el costo de vida en La Pampa es elevado debido a factores estructurales como menor competencia de precios, mayores distancias y menor oferta de servicios. El sindicato señaló que el mismo día de la publicación del informe subió la nafta, se anunció la quita de subsidios al gas y se registró el menor nivel de consumo de carne vacuna en décadas. “La capacidad de compra se erosiona por dos vías al mismo tiempo —la insuficiencia del salario y el aumento sostenido del costo de vida—”, sostuvo.
Además, UTELPa hizo referencia al Decreto 493/26, que establece aumentos para la Administración Pública Provincial, y afirmó que define un parámetro salarial diferenciado e inferior a $1.200.000 para el personal docente, algo que calificó como “inédito en 20 años de paritaria docente”.
El sindicato detalló sus demandas para la reunión paritaria del martes 19 de mayo: un incremento salarial por encima de la inflación, remunerativo y bonificable, para mayo, junio y julio; la rectificación del inicial garantido bajo el principio de igual mínimo por igual trabajo; la corrección de cargos jerárquicos desfasados; una suma complementaria por conectividad; y la devolución del día de paro.