miércoles, 20 mayo, 2026
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Negociaciones paritarias en La Pampa: gremios esperan una tercera oferta del Gobierno

Funcionarios del Gobierno de La Pampa y dirigentes sindicales retoman este miércoles las negociaciones salariales para trabajadores estatales, tras dos ofertas oficiales rechazadas.

Funcionarios del Gobierno de La Pampa y dirigentes sindicales retomarán este miércoles las negociaciones paritarias en el marco de la discusión salarial para los trabajadores estatales.

Ayer hubo dos ofertas oficiales: la primera de un 2,4% de aumento en mayo y la segunda de un 3%, más una cláusula gatillo para julio. Las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta este miércoles.

Los gremios —la mayoría de los cuales declaró “insuficiente” el 3%— esperan para hoy una tercera oferta salarial.

Las negociaciones se desarrollan en dos paritarias: una con los docentes y la restante con la Mesa Intersindical, que integran una decena de gremios.

Ayer, según comunicó Casa de Gobierno, el Poder Ejecutivo presentó las propuestas salariales elaboradas “en función de las mayores posibilidades presupuestarias de la Provincia”, con el objetivo de sostener el diálogo y garantizar previsibilidad en un contexto económico complejo.

La oferta inicial del Gobierno consistió en un aumento del 2,4% para mayo, con la garantía de que el aguinaldo de junio se liquidará con ese incremento y la aplicación de la cláusula gatillo en julio. Los sindicatos rechazaron esa propuesta.

Luego de esa negativa, los representantes del Ejecutivo mejoraron la oferta y elevaron el incremento salarial al 3% para mayo, en lugar del 2,4% original. Además, mantuvieron las condiciones vinculadas al aguinaldo y a la actualización salarial prevista para julio.

Los gremios de la Mesa Intersindical, por unanimidad, rechazaron la última oferta. En tanto, los gremios docentes comunicaron que analizarán la nueva propuesta y responderán este miércoles.

Desde el Ejecutivo ratificaron la voluntad de continuar trabajando en el ámbito paritario como “herramienta fundamental” para alcanzar acuerdos y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, en equilibrio con las posibilidades financieras de la Provincia.

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